＜マイストーリー＞

社内のスタッフ全員が完全にリモートワークをする会社がある。企業の事務などをオンラインで引き受け事業展開する「Colors」（中央区銀座）だ。約8年前、角前壽一（かくぜん・ひさかず）社長（43）に起きた出来事がきっかけになったという。（石井紀代美）

◆銀座の本社は…「仕事をする空間ではありません」

従業員のフルリモートワークについて話すColorsの角前壽一社長

インバウンド（訪日客）観光客の外国語が飛び交う銀座のメインストリートから数百メートル。閑静なエリアの中層ビルに同社東京本社がある。ただ、それは郵便物が届くだけのバーチャルオフィスだ。角前社長は「仕事をするための空間ではありません。私も大阪の自宅を拠点にして働いている」と語る。

◆「リモートでなければ働けなかった」人たちが仕事を分担

同社では約550人のスタッフ全員がリモートで働く。引き受けるのは、企業で発生するちょっとした業務の一部。例えば、人手不足に悩む中小企業の経理や秘書業務、社長がプレゼンテーションをする際のスライドを代わりに作ったり、資料をまとめたりする。

業務量に応じて2～50人ぐらいのグループになり、仕事を分担する。スタッフは北海道から沖縄まで全国各地に散らばり、欧州などの海外にもいる。

パソコンの通信アプリを利用し、スタッフ同士でミーティングをする小林早也香さん（本人提供）

9割以上が女性で、障害児を育て通院・療育との両立が難しい人や、夫の転勤で全国を転々とする人などバックグラウンドはさまざまだ。広報担当の小林早也香さん（38）は「リモートでなければ働けなかった人が多い。実は私も」と明かす。

◆東京と大阪を頻繁に行き来「別にオフィスがなくても…」

角前さんがこのスタイルにたどり着いたのは2018年だ。都内でコンサルタント業をしていた当時、...

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